Административный регламент
Памятка работодателю
Форма заявления
Информация заявителю о его праве подать жалобу
ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ
УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя, и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст. 40 Трудового кодекса РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ).
В соответствии со ст. 50 Трудового кодекса РФ Коллективный договор в течение семи дней со дня подписания направляется работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.
Администрация города Черемхово наделена областными государственными полномочиями по уведомительной регистрации коллективных договоров в соответствии с Законом Иркутской области от 24.07.2008 № 63-оз «О наделении органов местного самоуправления отдельными областными государственными полномочиями в сфере труда».
Органом, осуществляющим уведомительную регистрацию коллективных договоров на территории города Черемхово, является отдел по труду и управлению охраной труда администрации города Черемхово
Уведомительной регистрации подлежат коллективные договоры, заключенные и действующие в организациях (у индивидуального предпринимателя), независимо от форм собственности, ведомственной принадлежности и численности работников.
Уведомительная регистрация коллективных договоров осуществляется в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги «Проведение уведомительной регистрации коллективных договоров» (далее – Регламент), утвержденного приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 28.05.2014 № 50-мпр.( в ред. От 08.02.2019)
Основанием для предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного договора является заявление, поданное на имя мэра Семенова Вадима Александровича.
На уведомительную регистрацию коллективного договора предоставляется следующий пакет документов (п. 22 Регламента):
1) заявление (в двух экземплярах);
2) оригинал коллективного договора (в двух экземплярах);
3) копия коллективного договора;
4) документы, подтверждающие полномочие работодателя (его представителя) (приказ о назначении на должность руководителя, доверенность и т.п.);
5) выписка из протокола общего собрания (конференции) работников организации или индивидуального предпринимателя о наделении полномочиями представителя работников на право подписания коллективного договора;
6) выписка из протокола общего собрания (конференции) работников организации или индивидуального предпринимателя о заключении коллективного договора;
7) протокол разногласий, если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам (при наличии).
Требования к оформлению документов (п. 23 Регламента):
1) заявление составляется по установленной форме;
2) заявление оформляется на фирменном бланке (при наличии), на русском языке в двух экземплярах-подлинниках и подписывается заявителем (лицом уполномоченным работодателем);
3) при составлении заявления не допускается использование сокращений слов и аббревиатур;
2) коллективный договор должен быть прошит, страницы пронумерованы, скреплены печатью (при наличии печати);
3) в документах не должны содержаться нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностных лиц, а также членов их семей;
4) текст документа не должен быть исполнен карандашом, должен быть написан разборчиво, наименование юридического лица — без сокращения, с указанием их места нахождения и контактных телефонов;
5) текст документа не должен содержать подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных не оговоренных исправлений, а также иметь повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание.
По своему желанию дополнительно представляются иные документы, которые, имеют значение для уведомительной регистрации коллективного договора.
Информация о процедуре предоставления государственной услуги сообщается при личном или письменном обращении, а также размещена на информационном стенде отдела по труду и управлению охраной труда администрации город Черемхово, доводится посредством телефонной, электронной связи, в том числе через официальный сайт муниципального города Черемхово (admcher.ru)
При личном обращении помимо возможности получения информации о порядке предоставления государственной услуги, возможно копирование форм заявлений и иных документов, необходимых для получения государственной услуги (п. 53 Регламента).
Подача и рассмотрение жалобы осуществляется в порядке, определенном пунктом 119 Регламента.
Телефон для справок: 5-11-03
Адрес электронной почты: trudcherem@mail.ru
Адрес направления документов почтой: 665413, Иркутская область, г Черемхово, ул. Ференца Патаки, д. 6
Адрес личного представления документов (ознакомления с информационным материалом): Иркутская область, г. Черемхово, ул. Ференца Патаки, д. 6, каб. 214